Analista de inteligencia en el Director de Seguridad Integral

Es probable que hayas oído hablar sobre la figura del analista de inteligencia.

¿Cuál es la función real de un analista de inteligencia?
Si ya conoces la figura del analista de inteligencia puedes pasar al siguiente apartado.
El nombre de “analista de inteligencia” induce a confusión. Un analista de inteligencia NO se dedica a estudiar la capacidad intelectual, lo que hace es utilizar su propio intelecto para responder a preguntas complejas. Un analista de inteligencia se dedica a utilizar toda la información útil a su alcance para analizarla con unas técnicas concretas que le permiten responder a la pregunta que su superior le ha solicitado.
Ejemplo enviado por un miembro de la Comunidad:
Un militar, un inspector de policía o un director de seguridad reciben una orden de su superior para que VALOREN cómo reducir el riesgo de intrusión al edificio principal del que son responsables:
1. Opción A: implantar un sistema de control de accesos completo en su edificio principal (coste de 200.000€ + 150.000€ variables/año).
2. Opción B: quedarse con el sistema actual y aumentar el número de horas de vigilantes de seguridad (coste de 150.000€ variables/año).
3. Opción C: un híbrido de opciones A y B.
¿Qué solución es más eficaz, eficiente y efectiva para reducir el riesgo de intrusión al edificio?
No es fácil tomar esta decisión de forma fundamentada (y además acertarla) pero si además se tiene un plazo corto de tiempo, como es habitual, la complejidad aumenta. Dicha decisión requiere de un análisis de inteligencia que tenga en cuenta todas las variables en juego, por ejemplo: cuáles son los riesgos inherentes o residuales, cuál es la amenaza actual y futura, cuál es el valor de los activos a proteger, cuál es la oferta existente y futura en soluciones de seguridad, cuál es el mejor proveedor de seguridad, qué opción impactará menos en el negocio de la organización, qué opción será mejor recibida por los usuarios del edificio o los sindicatos de la organización, qué presupuesto se seguirá destinando de futuro en medidas de seguridad, etc.
Es entonces cuando se deben activar las 6 fases del Ciclo de Inteligencia:
1. Planificación: se plantea una pregunta a la que hay que dar respuesta y así facilitar la decisión. Se asignan los recursos humanos, técnicos y económicos necesarios a lo largo del Ciclo.
2. Obtención de información: en base a la planificación, se explotan las diferentes fuentes de información. De ellas se extraen los datos e informaciones necesarias para el analista.
3. Tratamiento de la información: fase en la que se procesan todos los datos e informaciones con la finalidad de facilitar el análisis.
4. Análisis: los analistas de inteligencia evalúan, interpretan e integran toda la información obtenida mediante las herramientas y técnicas de análisis, con la finalidad de dar respuesta a la pregunta inicial. A continuación redactan un informe de inteligencia.
5. Difusión: en esta fase se envía o explica el informe de inteligencia realizado al que debe tomar la decisión para que decida.
6. Retroalimentación: como todo proceso, debe evaluarse el trabajo realizado para la mejora continua.

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